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河南省卫生健康委关于进一步加强公立大发黄金版客户端下载医院绩效考核有关工作的通知

阅读:39 发布时间:2020-09-20 09:15:20 信息来源:本站编辑-

各省辖市、济源示范区、省直管县(市)卫生健康委,南阳市大发黄金版客户端下载药发展局,各省直大发黄金版客户端下载医院:

根据《国家大发黄金版客户端下载药管理局办公室关于2018年度全国三级公立大发黄金版客户端下载医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》(国大发黄金版客户端下载药办医政函〔2020〕175号),结合我省实际,现就进一步加强我省公立大发黄金版客户端下载医院绩效考核工作提出以下要求:

一、提高思想认识

各级卫生健康(大发黄金版客户端下载)行政部门要认真落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)要求,充分认识三级公立大发黄金版客户端下载医院绩效考核工作的重要意义,切实加强组织领导,以绩效考核为抓手,坚持公益性,调动积极性,引导三级公立大发黄金版客户端下载医院落实功能定位,强化医院基础管理,突出大发黄金版客户端下载特色,明确发展方向。并结合三级公立大发黄金版客户端下载医院绩效考核,不断健全大发黄金版客户端下载医院管理评价机制,同步做好二级公立大发黄金版客户端下载医院绩效考核工作,推进公立医院综合改革政策落地见效。

二、持续改进提升

三级公立大发黄金版客户端下载医院绩效考核是对医院医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等的综合考评,各三级大发黄金版客户端下载医院要结合绩效考核管理平台有关考核情况分析,对照各维度得分情况查找问题和不足,对照考核标准找差距,及时补齐短板,加强内涵建设,大力推进信息化建设。通过整改推进,进一步贯彻落实医院管理各项规定和大发黄金版客户端下载行业规范,加强人才队伍建设,提升科研能力,解决好医院发展中存在的管理缺失和制度体系不完善等问题,推动医院管理水平和医疗质量的持续提升。

三、加强结果运用

各级卫生健康(大发黄金版客户端下载)行政部门要把公立大发黄金版客户端下载医院绩效考核作为推动深化医改政策落地、将改革政策传导至医院和医务人员的重要抓手,通过深化改革破解体制机制问题。要积极协调各相关部门,探索建立绩效考核信息和结果共享机制、激励约束机制,合理使用绩效考核结果。将考核结果与发展规划项目安排、绩效工资总量核定等挂钩,并与医院评审评价、区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合。充分调动医院和医务人员积极性,促进公立大发黄金版客户端下载医院医疗服务和管理能力整体提升。

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